نفهم الأفراد.. نصمّم التجارب.. نبني الفرق

الفريق الناجح
مو صدفة، صناعة

نساعد المنظمات على بناء فرق متكاملة تعرف نقاط قوّتها، بمنهجيات علمية معتمدة وتجارب تفاعلية مصمّمة لبيئة العمل السعودية

+2500مستفيد من أنشطتنا
8جهات من قطاعات متنوعة
+21عاماً من الخبرة
01أدوار الفريق وفق منهجية Belbin

اعرف دور كل فرد
ووزّع الأدوار بثقة

تقييم معتمد دولياً يكشف نقاط قوة كل فرد ودوره الطبيعي في الفريق، مع ورشة تفسّر النتائج، وتقارير فردية وجماعية

02أنشطة بناء الفريق

تجارب يعيشها الفريق

أنشطة تفاعلية من تصميمنا، تبني الثقة وتعزّز التعاون، وتنتهي بنقاش يربطها بواقع العمل

03الاستشارات

بيئة عمل صحية
من التشخيص إلى القياس

الثقافة المؤسسية، والاندماج الوظيفي، والتواصل الداخلي، وتطوير القيادات

للأفراد

اعرف دورك
واعمل من نقطة قوّتك

تقرير Belbin فردي مع جلسة تفسير شخصية، لقادة وموظفين يريدون تطوير أدائهم

منصة الفريق

فريقك أمامك
طوال العام

لوحة تفاعلية خاصة بفريقك، تجمع تقاريره وأدواره وخطط تطويره في مكان واحد

نموذج من لوحة الفريق ببيانات نموذجية
التحديات

تحديات نسمعها
من كل فريق

20%

فقط من الموظفين حول العالم مندمجون في عملهم

Gallup، 2026
17.7%

فقط يملكون وعياً عالياً بسلوكهم في العمل

Belbin، 78 ألف ملف
6×

اندماج أعلى لمن يستخدمون نقاط قوّتهم يومياً

Gallup، 2015
#1

الأمان النفسي أهم عامل في فاعلية الفرق

Google، مشروع أرسطو
فريق لا يتواصل · أنشطة بناء الفريق فريق محبط · أنشطة الاندماج الوظيفي فريق متحفّظ · تجارب تعزيز العلاقات إمكانات لا تظهر · أدوار الفريق أدوار متداخلة · أدوار الفريق قيادة بلا صدى · أنشطة تطوير مخصصة للقادة
منهجيتنا

كيف نعمل

1تشخيص2تصميم3تنفيذ4متابعة

نفهم الفريق وتحدياته وأهدافه

نبني برنامجاً على مقاس الاحتياج

ورش وأنشطة يقودها خبير معتمد

قياس الأثر ومنصة خاصة للفريق

«ما فيه موظف ضعيف، فيه دور في غير مكانه»

فلسفتنا في تاء الفريق

من نحن

ما نضيفه لك ولفريقك

تاء الفريق بيت خبرة سعودي متخصص في بناء فرق العمل وتطوير بيئاتها، للقطاعين العام والخاص

العلم

تقييم معتمد دولياً يكشف دور كل فرد في الفريق

التجربة

أنشطة من تصميمنا ترسّخ المفاهيم بالممارسة

الهوية السعودية

برامج مبنية على ثقافة العمل السعودي وتفاصيلها

الاستمرارية

منصة تتابع تطوّر الفريق طوال العام

هويتنا

قيمنا تعكسها هويتنا

التاء حرف السعادة، وأول حرف في قيمنا الأربع: تكامل، تعزيز، تفاهم، تحقّق. وفي شعارنا تظهر التاء نفسها: الابتسامة جسمها، والعينان نقطتاها

1تكامل

قطعة البزل والتجويف

لا أحد يكتمل وحده، وبالآخرين نزداد قوة

2تعزيز

النتوء والمعيّن

نبني على نقاط القوة، والتنوّع ميزة

1234

3تفاهم

العين المبصرة

نفهم الفريق قبل أن نصمّم له

4تحقّق

الابتسامة وعلامة الصح

الانطباع رأي، والقياس حقيقة

قصة نجاح

من التقييم إلى التطبيق

قطاع استراتيجي في جهة صحية كبرى، أراد أن يعرف كل فرد دوره الحقيقي، وأن تُبنى فرقه على نقاط قوّتها

32موظفاً
4إدارات
192تقييم مراقب
01

التعريف والتقييم

جلسة تعريفية، وتقييم ذاتي، وستة مراقبين لكل موظف

02

الورشة والتقارير

شرح المنهجية والأدوار السلوكية، وأنشطة تطبيقية، ثم قراءة التقارير

03

جلسات الكوتشنق

خطة تطوير فردية لكل موظف

04

التطبيق والاستدامة

منصة تفاعلية للقطاع، وفرق مشاريع تُشكَّل حسب الأدوار

المخرجات

خريطة مواهب القطاعخطة تطوير لكل موظفمنصة تفاعلية للفرقفرق مشاريع مبنية على الأدوارقراءة لثقافة كل فريق وتحدياته
الأثر بالأرقام

مستفيد من أنشطة بناء الفريق

+2500
8جهات
80مشاركاً في بيلبين
+12مديراً
560تقييماً سلوكياً
87تقريراً
7فرق عمل

لحظات من ورشنا

جهات وثقت بخبراتنا

علم
السعودية للطاقة
طيران الإمارات
مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث
بنك الرياض
كيف
إمداد
30 Lines
عبدالعزيز الفاعوري في إحدى ورش تاء الفريق
المؤسس

عبدالعزيز الفاعوري

الميسّر الرئيسي

مستشار في الثقافة المؤسسية وتطوير الأفراد وفرق العمل، بخبرة تتجاوز 21 عاماً في القطاعين العام والخاص. قاد إدارات الثقافة المؤسسية والتواصل الداخلي والاندماج الوظيفي، ويقدّم برامج أدوار الفريق وتطوير القيادات لفرق تنفيذية وقيادية.

ممارس معتمد لأدوار الفريق · Belbinمدرّب معتمد في بناء الفريقProsci ADKAR لإدارة التغييرممارس معتمد في السلوك التنظيمي OBM-P

الفرق الناجحة
تُصنع هنا

أخبرنا عن فريقك، ونقترح عليك البرنامج المناسب

الجوال +966 50 548 4840
البريد az@taateam.net
الرياض، المملكة العربية السعودية